Mockup • Données illustratives

Pour 1 poste,
combien de candidats ?

Le rapport de force réel entre diplômés et employeurs sur le marché du travail français, par filière de formation. Ce qu'on devrait montrer à chaque collégien et lycéen avant qu'il choisisse son orientation.

⚠️ Données illustratives. Les ratios et chiffres présentés sont des estimations grossières construites pour la démonstration. Ils s'inspirent de l'esprit des données publiques (DARES, France Travail, InserJeunes, projections « Métiers 2030 ») sans constituer une étude rigoureuse. À ne pas citer.
Diplômés qui décroche un emploi dans son domaine
Diplômé qui ne trouve pas dans son domaine
Poste vacant (entreprise sans candidat)

🦀 Le panier de crabes

Beaucoup plus de diplômés que d'emplois disponibles. Le rapport de force est en faveur de l'employeur. Salaires tirés vers le bas, précarité, reconversions forcées.

⚖️ Équilibre relatif

Offre et demande à peu près équilibrées. Le marché absorbe les diplômés mais sans pression à la hausse sur les salaires.

🏗️ Pénurie de candidats

Beaucoup plus d'emplois que de diplômés. Le rapport de force est en faveur du salarié. Salaires en hausse, embauches rapides, primes à l'apprentissage.

Comment lire ce graphique

Chaque silhouette représente une personne. En haut, les diplômés se bousculent par dizaines pour le même poste — la concurrence est féroce, le pouvoir de négociation salariale est nul, beaucoup finissent dans des métiers sans rapport avec leur formation. En bas, c'est l'inverse : les entreprises se battent pour attirer les rares candidats, qui peuvent négocier salaire, conditions et lieu de travail.

Ce mockup illustre une carence du système d'orientation français : ces données existent, mais elles ne sont jamais présentées sous une forme aussi directe aux jeunes au moment où ils choisissent leur orientation.